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不要以薪水为尺度提供你的劳动。一个以薪水为个人奋斗目标的人,是无法走出平庸的生活模式的。也不会有真正的成就感。让我们看看那些找准位置,在职场将自己的能量发挥到极致的成功人士,他们在没有看到优厚回报时,是否还继续从事自己的工作?一个人走到成功之前,曾用了大部分人所不知道的时间去准备成功。正如这样的一句话“要想人前显贵,就要人后受罪”。拿俞敏洪的新东方来说,为什么N年前,做英语培训的远不止新东方一家,就唯独新东方能脱颖而出?现在做英语培训的也不只新东方一家,为何新东方屹立不倒?除了运气的成分,更重要的是与俞敏洪本人的“比别人做得好一点”的竞争和发展的意识有关。听了这个建议,程锐哭笑不得,他私下认为这个建议解救不了他的工作状态。但出于对领导帮助自己的尊重和感激,他决定勉为其难试一试。刚开始,他抱着病急乱投医的心理来做这件事。过了一个月,程锐改变了对这建议的抵触态度,他明显感到自己的工作不再像过去那样忙乱不堪、效率不高了。后来唐骏回忆说:“我离开日本已经18年了,日语还是讲得和以前一样好。我看日本的电视电影和看中文片没有差别,日语几乎成为我的第二母语。这都要归功于在日本的打工经历。”

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